Accompagnement
simple et efficace
Nous vous proposons une offre complète d’accompagnement pour faire progresser de manière durable vos collaborateurs et votre organisation.
Pour un accompagnement à 360°, il est possible de mixer le digital learning avec le présentiel EXPERiiiENCE et du coaching au besoin.
la méthodologie de nos formations
Les trois clés de nos accompagnements
Sortir de la zone de confort ou tout simplement du quotidien et de la routine
Apporter notre recul et vous partager ce qui marche
Sortir du cadre avec pragmastime
Thomas Boinot (associé fondateur) a commencé sa carrière en tant qu’enseignant chercheur dans l’Intelligence Artificielle. C’était aux USA en 2006, il a fait parti des premiers chercheurs à mettre au point un véhicule autonome respectant le code de la route. Pour penser des algorithmes d’une nouvelle ère et créer des règles de gestion inexistantes, il fallait faire un pas de côté, réfléchir et conserver une vision d’ensemble. C’est avec cette approche qu’il a accompagné Valeo en Allemagne lors de la crise de 2008, Air France lors de la fusion avec KLM sur le web, et réalisé d’autres défis tout autant formateurs.
Nous vous proposons de faire un pas de côté avec nous, en dehors de votre zone de routine dans un espace d’opportunités, pour co-construire le cadre de référence au sein duquel vous pourrez continuer à vous développer et vous épanouir.
Guider, épauler, faciliter, Autonomiser
Notre posture de coach
Avant EXPERiiiENCE, True Sailor a conçu plusieurs gamifications (serious game) pour des formations sur le feedback positif, la communication non-verbale, la prise de décision complexe, la gestion de crises…
Notre posture est bienveillante, et notre expertise est à votre service. Vous connaissez votre contexte, nous mettons en lumière les facteurs clés de succès, nous apportons des connaissances théoriques contextualisés directement transposables et applicables.
Simple, efficace, pragmatique, avec le sourire.
Notre objectif : une équipe autonome polyvalente
Une équipe apprenante
Après avoir co-construit un cadre de référence, nous initions l’apprenance et à la collaboration. Une équipe apprenante n’a pas de dépendance avec les formateurs et les facilitateurs, elle a intégré les différents mécanismes clés. Chaque collaborateur est autonome et responsable de son périmètre, ses prises d’initiatives font progresser l’équipe en harmonie avec la culture manageriale.
Vous êtes coach indépendant ou un organisme de formation ?
Nous avons été approché pour mettre à disposition nos outils EXPERiiiENCE et nous sommes ouverts à ces collaborations.
La formation à nos outils pourra être offerte selon le nombre de jours réservés. Le simulateur est l’outil le plus complexe dont la variété d’utilisation est presque infinie. Après avoir cerné son fonctionnement de base, vous pourrez scénariser les parcours d’apprentissage qui correspondent aux enjeux de vos clients !
