Nous réparons les équipes qui patinent et préparons celles qui entrent dans une nouvelle dynamique.
EXPERiiiENCE est un Organisme de Formation en présentiel qui accompagne les équipes à travers 7 ateliers immersifs révélant, en quelques minutes, ce qu’on met souvent des mois à observer dans le quotidien.
Ces situations vécues ensemble servent de miroir commun, apportent un diagnostic précis et deviennent un point de départ concret pour ajuster
🗂️ les méthodes de travail, 🤝 la collaboration et 🔄 les interactions, et mettre l’équipe en mouvement.
Des ateliers immersifs qui révèlent le fonctionnement réel d’une équipe
Formations en intelligence collective et performance d’équipe
Nos ateliers collaboratifs et notre simulateur de mission font ressortir en quelques minutes ce qui influence la fluidité d’une équipe : coordination, communication, prises de décision, rôles et interactions. Cette expérience partagée crée un miroir commun, révèle les points de friction et ouvre la voie à des actions concrètes pour rétablir la coopération et redonner du sens au collectif.
Des formations construites pour remettre les équipes en mouvement
Une pédagogie active qui révèle, aligne et transforme
PRAGMATIQUE
Nos 7 ateliers s’appuient sur une pédagogie active, basée sur des mises en situation concrètes qui rendent visibles les pratiques du quotidien. Chaque séquence déclenche des prises de conscience utiles et aide à transformer durablement les pratiques de travail.
ADAPTABLE
Chaque dispositif est conçu sur-mesure selon vos enjeux. Le simulateur de mission, configurable avec plus de 25 paramètres, permet d’explorer les défis précis de votre équipe.
MESURABLE
Les observations issues du simulateur et des ateliers fournissent un diagnostic clair. Les progrès sont visibles rapidement, et vos indicateurs internes en témoignent dès les premières semaines.
DURABLE
Les équipes vivent une expérience marquante où elles peuvent tester et expérimenter de nouvelles pratiques directement pendant la formation. Ce vécu partagé ancre les apprentissages, fluidifie les interactions et facilite la mise en œuvre durable dans le quotidien.
Une innovation pédagogique qui fait vivre l’apprentissage
Le concept EXPERiiiENCE a démarré avec un simulateur de mission pédagogique immersif qui embarque des équipes de 5 à 15 personnes autour d’une mission.
En 20 minutes, les participants revivent des situations proches de leur quotidien, ce qui permet de faire émerger des comportements, des automatismes… et des prises de conscience.
C’est sur cette base concrète, vécue ensemble, que le formateur et les participants décryptent les modes de fonctionnement, identifient les leviers d’amélioration, et ancrent les apprentissages dans la durée.
Depuis, notre approche pédagogique s’est enrichie de nombreux ateliers complémentaires, pour toujours mieux s’adapter aux enjeux des équipes.
Vidéo 1min30s
Ils nous ont fait confiance
EXPERiiiENCE grandit… et cherche à s’associer
EXPERiiiENCE poursuit son développement et cherche à se rapprocher de structures partageant notre vision d’une pédagogie active, participative et ancrée dans la réalité du terrain.
L’objectif : fusionner nos forces pour continuer à innover, toucher davantage d’équipes, et développer ensemble de nouveaux formats.
Témoignages
Professeur dans une autre vie, j’avais beaucoup d’attentes de cette offre de formation vraiment nouvelle. Les promesses de ludique, de sérieux, d’efficace étaient au RDV… Bravo !
La mise en condition ne s’arrête pas au simulateur, elle perdure toute la formation. L’enchainement de chaque phase est rythmé, cohérent et l’intervenant nous guide vers nos
objectifs avec ce qu’il faut de théorie. Même le temps de co-création nous a littéralement embarqués et permis sans effort de générer des solutions.
Ce qui m’a vraiment frappé : nous avons retrouvé dans le simulateur exactement ce qui se produisait au quotidien avec notre codir et nous avons pris conscience de nos dysfonctionnements (organisation, communication et mise en œuvre). C’était flagrant. Pour la première fois, nous avions une position d’observateur en dehors du cadre du quotidien.
Ces deux jours de formation présentielle ont abouti sur un nouveau mode de fonctionnement et une roadmap précise à 3 mois.
En résumé : ateliers hyper pertinents et outil extraordinaire (NDR : le simulateur).
Très complet par rapport aux problématiques exposées initialement. Comme souvent, avec plus de temps nous aurions pu passer davantage de temps par atelier et contextualiser certains paramètres.
L’équipe a besoin de digérer et nous allons travailler pour mettre en œuvre tout ce qui a été vu. Merci !
